Ha éppen a home office bevezetésén gondolkozol, vagy már rendszeresen otthonról dolgozol akkor mindenképpen olvasd el a cikkem, hogy a nap végén azt érezd: valóban érdemes volt otthon maradni. Gyakran végzek otthonról munkát én is és azt látom, hogy gyakran sokkal hatékonyabb vagyok, mint egy…

Hogy milyen előnyei vannak az otthoni munkavégzésnek, azt már a legutóbbi bejegyzésemben részleteztem. Mit tehet hát egy olyan munkáltató, ahol még nem, vagy csak kevéssé van beépítve a szervezeti kultúrába a home office lehetősége? - FokozatosságMindenek előtt nagyon fontos a…

A home office, azaz az otthonról dolgozás lehetősége egyre elterjedtebb napjankban. Míg ez 10 évvel ezelőtt igazi különlegesség volt, ma már egyre több olyan munkáltatóval találkozok én is, ahol ez megengedett. Vagy részben, vagy egészben de sok helyen már engedett a…

Iskolai szünetekben előfordulhat, hogy nem tudjuk megoldani a gyermek elhelyezését. Ha családbarát munkahelyen dolgozunk, akkor lehet, hogy otthon tudunk maradni ilyenkor a gyerekkel, de az is megeshet, hogy olyan munkánk van ami miatt mindenképpen be kell menni - a gyereket viszont nem lehet…

Olvashattatok már arról a blogomban, hogy hogyan lehet egy vállalatot családbaráttá tenni, és ahhoz is adtam tippeket, hogy közösségi médiában milyen tartalommal lehet láthatóvá tenni a családbarát cégműködést. Viszont egy valami kimaradt, ami legalább olyan fontos mint az említett két téma: miért…

Családbarát munkahely vagy és büszke is vagy rá? (Megjegyzés: még szép, hogy büszke vagy rá, ha az vagy! :)) Akkor gyere, segítek, hogyan mutasd meg a közösségi médiában! Facebook Több kismamáknak szóló karrier csoport is van facebookon, mint pl. Repka Ágnes "2017-es Karrier Kihívás" csoportja,…

Egyre fontosabb szempont, hogy a munkahely ahol elhelyezkedünk, családbarát legyen. Na de miben nyilvánul ez meg? Hogyan erősítsük meg a munkáltatói márkát azok számára akiknek a családbarát munkahely kiemelt szempont? Íme néhány olyan pont amivel erősíted a családbarát munkáltató képét: -…

Szabadidőmet szeretem HR és Employer Branding témájú meetupokon tölteni. Azon kívül, hogy érdekes előadások várnak az érdeklődőkre, kétségtelenül fontos része még valami: a networking. Nem egy olyan ismerősöm van, aki azért jár ilyen eseményekre, mert egyik fő motivációja az ismerkedés és kapcsolati…

A csapatépítő ötlettár rovatban olyan apró ötleteket hozok nektek, amelyeket könnyen beépíthettek a csapatotok életébe erősíti a csapatkohéziót. Az első ilyen ötletem egy olyan tipp, amely egy volt munkahelyemről származik, és amit nagyon imádtam. Onnan indult az egész, hogy - mivel irodai munkát…

Sziasztok! A Mosolygó Munkahely blogomban az Employer Branding, azaz a munkáltatói márka témáját járom körül. Nem csak azzal fogsz találkozni, hogy hogyan mutasd meg, milyen nagyszerű munkáltató vagy, hanem azt is, hogy magát a munkahelyet, hogyan tudod méginkább kellemessé és ezáltal produktívabbá…